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汽车标志设计_树立企业形象方式有哪些

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  塑造优越的企业形象,既是企业文化建设的主要内容,也是提高市场竞争能力的主要手段。随着我国加入WTO和行业竞争的加剧,迫切需要进一步深化企业内部改造,内抓治理外塑形象,提高介入市场竞争的能力。那么树立企业形象方式有哪些?

  1、确立企业与社会民众的情绪纽带,提高企业知名度。知名度不仅仅是享有“名声”,而是通过知名度,使企业获得社会的好感、信托与尊重,使社会民众由对企业的好感而生长到对其产物的好感,从信托企业进而信托其产物,从而形成稳固持久的购物选择定势。提高企业知名度,需要企业确立与社会民众尽可能多的直接和间接联系,让社会民众更多、更周全地领会企业,这就要重视开展公共关系事情,确立与社会特殊关系,毗邻情绪纽带,增添社会民众对企业的好感及信托,为企业在社会民众中缔造稳固的职位和优越的形象。

  

  2、多途径开展公共关系,提高企业知名度。一是增强企业与社会民众的直接联系,提高企业在社会民众中的知名度;二是开展公益活动,扩大企业形象;三是通过企业职工与社会民众的普遍联系,做好公共关系事情,获得民众的支持。企业要生计生长,离不开优越的外部环境,优越的企业形象能获得民众和社会各界的支持,使企业的生产经营得以顺利进行;四是面临企业危急事宜的打击要具有一定的缓冲性。危急事宜对企业来说常常是无法控制和难以预料的。若是危急事宜的损坏性过大,将会迅速损坏企业经营系统,严重者陷入瘫痪。企业面临危急事宜,应努力争取供应商、销售商、消费者的体谅,从而争取时间去扭转全局。

  

  3、坚持以人为本,树立企业人格化形象是塑造企业形象的立足点。“以人为本”,“人是企业之魂”。企业要最大限度地施展人的积极性、缔造性,必须尊重人、理解人、体贴人,并在此基础上培育人、激励人、生长人。首先要尊重员工的人格、自尊、自我实现等精神需求;其次应体贴员工生涯,保证员工的利益,在增添企业经济效益的同时,改善员工的生涯条件,提高其福利待遇,使员工从增添效益中获得更多的实惠;再次重视员工素质的提高,加大对教育的投入;第四,不停吸引优秀人才,是企业的生长有源头活水,保证企业不停开发出新的产物,永远站在市场竞争的最前线,将企业价值取向和员工小我私家价值取向协调、整合,使之一致起来,施展员工主动性和缔造性。

  

  

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